Warning: mysql_num_rows() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /srv/www/chytretabule.cz/web/www/require/functions.php on line 687

Warning: mysql_num_rows() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /srv/www/chytretabule.cz/web/www/require/functions.php on line 687

Warning: mysql_num_rows() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /srv/www/chytretabule.cz/web/www/require/functions.php on line 518
Change management – řízení a zavádění změny ve škole
Kategorie: Školení

Change management – řízení a zavádění změny ve škole

Jednou z klíčových manažerských dovedností je řízení a zavádění změn. Nejinak je tomu i u ředitelů škol. K nutným dovednostem patří v první řadě schopnost včas rozpoznat naléhavost změny. Dále sem patří i schopnost určit optimální a správný směr zavádění změn. Ale nesmí chybět i dovednosti spojené s nastavením a provedením opravdu fungujících realizační kroků. Takových kroků, které následně povedou k nastavenému záměru a zaručí tak úspěšnost vás i vaší školy. Protože většinou jde o velmi náročný a dlouhodobý úkol, proto se vyplácí znát užitečné, fungující a osvědčené nástroje, které vám pomohou dosáhnout všech vašich cílů.


Komu je určen

  • Progresivním ředitelům a jejich zástupcům, kteří si uvědomují naléhavost změny a chtějí rozšířit své zkušenosti a své schopnosti v dané oblasti. Všem, kteří chtějí rady a recepty jak nejlépe nastavit změny požadovaným směrem
  • Novým ředitelům, kteří chtějí pootočit kormidlo své školy do nových vod a potřebují nástroje, rady a tipy jak to nejlépe udělat
  • Zodpovědným zřizovatelům, vedoucím odborů školství a ředitelům různých organizací, kterým se poznatky a návody z této oblasti mohou hodit nejen v jejich práci

Co si odnesete

  • Nástroje jak rozpoznat signály a jak vyhodnotit indikátory signalizující naléhavost změn
  • Naučíte se rozeznat a popsat základní vztahová klimata  a také jak na ně nejlépe reagovat i jak je aktivně využívat
  • Schopnost rozeznat, popsat a překonat obranné postoje bránící zavedení požadované změny
  • Nástroje nejen pro zavedení, ale hlavně udržení změny i správného kurzu

Co obsahuje/ ukázka

Ukázka modulů tvořících obsah a strukturu školení

  • Psychologie změny – princip očekávání a cyklus důvěry
  • Krize jako příležitost, aneb kdy může být přínosem a kdy ohrožením
  • Princip důvěry jako nástroje trvalého růstu – mechanismy a
  • Vynutitelnost změny a úskalí spojená s nedůslednými jedinci
  • Problémy s motivací, stimulační techniky

V čem se odlišuje

Obsah školení

Rozsah, cena, další údaje

Plný rozsah školení je 7 hodin. Lze upravit dle potřeby zákazníka, tedy případně zkrátit, nebo naopak se více zaměřit na dílčí oblast a aspekty zavádění změn a jejich využití.

Cena :

1700,-Kč/ účastník u otevřených seminářů

7200,- pro celé kolektivy a skupiny. U skupin a kolektivů možno dohodnout individuální podmínky a ceny.

V případě zájmu zašlete svoji objednávku na adresu: hubatka@hubatkaconsulting.cz

 

 

print Formát pro tisk

Komentáře rss


Nebyly přidány žádné komentáře.